HR Sektionen
HR sektionens primære opgave er at medvirke til at tiltrække, udvikle, fastholde og afvikle medarbejdere. Samtidig skal HR-sektionen understøtte de enkelte afdelinger i at øge motivation og trivsel hos medarbejdere, så Diabetesforeningen fremstår som en helhedsorienteret organisation, der professionelt og effektivt løser foreningens opgaver og realiserer de mål, som har afsæt i foreningens strategi og handleplaner.